⌛️30秒 Key Takeaways⌛️
- Russell Group 只是「研究型大學聯盟」，不代表其他英國大學就沒有實力。
- 非名校也有強勢科目與高就業率，例如 Surrey（旅遊管理）、Bournemouth（醫療科學）、Hertfordshire（動畫與遊戲設計）。
- 僱主更重視實習經驗、專業對口程度、英文與軟技能，而不僅僅是大學名氣。
- 選校前應先問自己：「三年後想做甚麼？」、「哪個課程能讓我獲得實戰經驗？」
- 大學名稱只是因素之一，最重要是課程和個人發展方向是否匹配。
「一定要報讀 Russell Group 或 G5，大學以外的院校就『沒有用』？」
其實，Russell Group 只是英國的一個「研究型大學聯盟」，代表該聯盟內的學校在研究方面的資源投入較多，但這並不代表其他大學就沒有實力或發展前景。
許多非 Russell Group 的大學，在特定學科及就業率方面的表現甚至超越部分名校。例如：
- University of Surrey：其酒店及旅遊管理（Hospitality & Tourism）全英排名第 3，就業率達 94%，並有 80% 的學生可獲得有薪實習機會（年薪約 £18,000–£30,000 以上）。由於校園鄰近倫敦，無論是尋找實習機會或拓展人脈網絡，Surrey 都具有一定優勢。
- Bournemouth University：其輔助醫療科學（Paramedic Science）全英排名第 10，課程中實習部分佔據一半時間，學生可累積超過 1,500 小時的臨床實習經驗，課程亦獲得英國醫療專業委員會（HCPC）認可。畢業生可申請成為註冊輔助醫療人員，並根據數據顯示，畢業後 15 個月內的就業或進修率達 100%。
- University of Hertfordshire：其動畫與遊戲設計（Animation and Game Design）科目全英排名第 1，並與 Epic Games 合作，就業率高達 96%。不少畢業生受聘於 Nintendo、Sony 等大型企業，參與開發多款 Triple-A 級的遊戲作品。
現時許多僱主在招聘時，已不再單看履歷上所就讀的大學名稱，而更注重以下幾個層面：修讀科目是否相關、是否具備實習或工作實踐經驗（placement / project experience）、英語能力及軟技能（soft skills）、以及面試時的表現。
即使來自名校，若所選科目不對口、缺乏實習經驗、或未有充分面試準備，同樣難以在競爭中脫穎而出。
同學可以反過來思考：「三年後我希望從事甚麼行業？」、「哪一個課程能讓我獲得相關經驗？」
學校名稱只是整個方程式中的其中一個變數，並非全部。
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